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劳务合同解雇有赔偿金吗

2025.12.23劳动纠纷6人浏览

劳务合同解雇是否有赔偿金需视具体情况而定：
1. 若劳务合同中有约定：
按照合同约定执行。比如合同明确规定在特定情形下解雇需支付一定金额的赔偿金那么就应按照合同条款给予劳动者相应赔偿。
2. 若用人单位违法解除劳务合同：
劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。例如用人单位无故辞退劳动者劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿标准通常是根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若因劳动者过错被解雇：
一般没有赔偿金。比如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等用人单位解除劳务合同无需支付赔偿金。
4. 若因客观情况导致劳务合同无法履行：
用人单位与劳动者协商一致解除劳务合同用人单位可能需支付经济补偿。比如企业经营困难等客观原因致使劳务合同无法继续履行经双方协商一致解除合同用人单位应根据劳动者工作年限给予一定补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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