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派遣单位和用人单位如何担责

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下派遣单位与用人单位对劳动者的权益保障承担不同责任：
派遣单位责任：
派遣单位是用人单位应履行用人单位对劳动者的义务。比如与劳动者签订劳动合同约定劳动报酬、工作时间等重要事项。
按照合同约定和法律规定按时足额支付劳动者工资。
为劳动者缴纳社会保险等法定福利费用。
对劳动者进行必要的岗位培训和职业指导等。
用人单位责任：
用人单位应向派遣单位提供明确的工作岗位和工作要求。
为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。
不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时与派遣单位共同承担工伤保险责任。
2. 当劳动者权益受损时：
如果是派遣单位违反合同约定或法律规定侵害劳动者权益劳动者可要求派遣单位承担赔偿等责任。
若是用人单位的过错导致劳动者权益受损用人单位需承担相应责任如因工作条件恶劣致使劳动者受伤等情况。
若双方都存在过错根据各自过错程度分担对劳动者的赔偿等责任。例如派遣单位未足额缴纳社保用人单位未提供合格劳动保护设备共同导致劳动者患病双方应根据过错比例承担医疗费用等赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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