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工资欠三个月是不是可以劳动仲裁

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

工资欠三个月可以申请劳动仲裁。具体依据如下：
1. 用人单位有按时足额支付劳动者工资的法定义务。拖欠工资属于违法行为劳动者有权通过合法途径维护自身权益。
2. 劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。只要劳动者与用人单位存在劳动关系且有工资被拖欠的事实就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 申请劳动仲裁时需准备相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等以证明劳动关系及工资拖欠情况。
4. 劳动仲裁委员会受理后会进行调查和审理。一般会先组织双方调解若调解不成则依法裁决。
5. 若劳动者对仲裁结果不服还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律程序进一步维护权益。
总之工资被拖欠三个月劳动者完全可以通过劳动仲裁来追讨工资维护自己的合法劳动权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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