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农民工未签订劳动合同怎么赔偿

2025.12.23劳动纠纷3人浏览

1. 首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的应当向农民工每月支付二倍的工资。例如工作三个月未签合同从第二个月起应支付两个月的双倍工资。
2. 用人单位违反规定不与农民工订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向农民工每月支付二倍的工资。
3. 赔偿计算方式：以农民工的月工资为基数计算双倍工资的差额。月工资是指农民工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作不满十二个月的按照实际工作的月数计算平均工资。
4. 农民工要获得赔偿需先收集能证明劳动关系的证据如工作证、考勤记录、工资发放记录等。
5. 可先与用人单位协商赔偿事宜协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正并支付赔偿；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付双倍工资等赔偿。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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