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劳动仲裁中录音可以作为证据吗

2025.12.23劳动纠纷3人浏览

劳动仲裁中录音可以作为证据。
1. 合法性方面：只要录音的取得方式没有违反法律法规的禁止性规定比如没有通过暴力、威胁、窃听等非法手段获取一般就是合法有效的。例如在正常的沟通交流场景下一方经对方同意进行录音或者在公共场所等不涉及侵犯他人隐私的情况下自行录制都具有合法性。
2. 关联性方面：录音内容要与劳动仲裁所涉及的争议事项相关。比如是关于工作内容、工资待遇、加班情况等劳动纠纷相关话题的对话录音就具备关联性。
3. 真实性方面：录音要能够真实反映案件事实。不能经过剪辑、伪造等手段来歪曲事实。如果对方对录音真实性提出质疑可能需要通过专业鉴定等方式来证明其真实性。
在劳动仲裁中提交录音证据时要整理好录音资料注明录音的时间、地点、人物等关键信息并在仲裁过程中按照要求及时提交。同时要根据案件情况合理运用录音证据来支持自己的主张以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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