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公司给我调岗降薪怎么办

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

公司给员工调岗降薪员工可参考以下方法应对：
1. 查看劳动合同：确认合同中对于工作岗位和薪资待遇有无明确约定。若有公司未经协商一致擅自调岗降薪属于违约行为。
2. 与公司协商：主动与公司沟通了解调岗降薪的原因表明自身立场要求按照原合同履行。若协商成功可签订补充协议。
3. 收集证据：比如调岗通知、降薪后的工资条、与领导关于调岗降薪的谈话记录等以备后续维权使用。
4. 发送书面函件：以书面形式向公司提出异议要求纠正调岗降薪行为恢复原岗位和薪资并保留送达凭证。
5. 申请劳动仲裁：若与公司协商不成可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服的可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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