优质问答
优质问答
工伤受伤后的赔偿流程及相关要点如下：1. 及时就医并认定工伤：职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3. 确定赔偿项目及标准：赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资二级伤残为25个月以此类推。4. 获得赔偿：用人单位缴纳了工伤保险的由工伤保险基金支付大部分赔偿费用；未缴纳的则由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿费用会按照规定的程序支付到职工或其指定账户。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
