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乙方提出解除劳动合同需要赔偿吗

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

乙方提出解除劳动合同是否需要赔偿需分情况来看：
1. 协商一致解除：如果乙方与用人单位协商一致解除劳动合同且用人单位不存在过错那么通常用人单位无需向乙方支付赔偿。比如双方协商后约定好工作交接等事宜便可顺利解除。
2. 乙方因自身原因合法解除：若乙方因自身合理缘由如找到了更适合自己职业规划的工作、家庭原因等提前通知用人单位后合法解除劳动合同一般也不需要赔偿用人单位。例如乙方提前30天以书面形式通知单位。
3. 乙方违法解除：要是乙方违反劳动合同约定或法律法规规定解除劳动合同给用人单位造成损失的就需要承担赔偿责任。比如乙方未提前通知就擅自离职导致单位工作受影响就可能要赔偿单位因此遭受的经济损失像重新招聘人员的费用等。
总之乙方正常、合法地提出解除劳动合同通常无需赔偿；但违法解除则需承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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