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不加班被辞退是否合法

2025.12.23劳动纠纷7人浏览

不加班被辞退是否合法需要分情况来看：
1. 如果劳动合同中明确约定了加班条款劳动者应当遵守不加班被辞退可能合法。但用人单位需证明该加班约定合理、必要且已就加班事宜向劳动者进行了充分说明。
2. 若用人单位没有与劳动者协商一致也没有合理的规章制度规定必须加班仅因劳动者不加班就将其辞退这是不合法的。因为劳动者有拒绝用人单位不合理加班要求的权利。
3. 用人单位以不加班为由辞退劳动者还需符合法定程序如提前通知工会等。若未履行法定程序辞退行为也可能被认定无效。
总之判断不加班被辞退是否合法关键在于用人单位是否有合理依据及是否遵循法定程序。劳动者遇到此类情况可先查看劳动合同及单位规章制度若认为单位做法违法可与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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