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劳动纠纷上诉状怎么写范文

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

劳动纠纷上诉状一般包含以下内容：
首部：
1. 标题：写明“劳动纠纷上诉状”。
2. 上诉人与被上诉人基本信息：包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
上诉请求：
明确提出上诉要求比如撤销原判、改判支持上诉人的某项主张如支付拖欠工资、经济补偿等具体诉求。
上诉理由：
1. 阐述一审判决认定事实错误之处比如对工作时间、工作任务量等关键事实认定有误。
2. 指出一审适用法律不当如错误适用劳动法规中关于加班工资计算的条款等。
3. 说明一审程序违法例如未依法送达相关文书、未保障上诉人诉讼权利等。
尾部：
1. 致送法院名称：写明具体是哪个法院。
2. 上诉人签名及日期：上诉人需亲笔签名并注明上诉日期。
例如：
上诉人：[姓名][性别][年龄][民族][职业]住[住址]联系方式：[电话]。
被上诉人：[公司名称]住所地[公司地址]联系方式：[公司电话]。
上诉请求：
1. 请求撤销原判改判被上诉人支付上诉人拖欠工资[X]元。
2. 判令被上诉人支付经济补偿金[X]元。
上诉理由：
1. 一审认定上诉人工作时长错误实际加班时间远多于原判认定。
2. 原判适用加班工资计算标准有误应按[正确标准]计算。
此致
[上诉法院名称]
上诉人(签名)：[你的名字]
[上诉日期]
具体撰写时要根据实际劳动纠纷情况准确详细阐述确保有理有据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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