优质问答
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工伤认定为九级赔偿项目及标准如下：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例一次性工伤医疗补助金标准为9个月的本人工资一次性伤残就业补助金标准为9个月的本人工资。3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。5. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。赔偿金额需根据本人工资等具体情况计算。可先确定本人工资数额再依据当地规定计算各项赔偿最终得出总的赔偿金额。
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