我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤证算残疾证吗

工伤证算残疾证吗

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

工伤证不算残疾证。两者有明显区别：
1. 定义和用途：工伤证是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后经认定为工伤所获得的凭证主要用于工伤认定、工伤保险待遇领取等与工伤相关事宜。残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证享受国家和地方政府优惠政策的依据。
2. 认定标准：工伤认定依据《工伤保险条例》根据工作中受伤情况及因果关系判定。残疾证认定更为综合复杂依据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》从视力、听力、言语、肢体、智力、精神和多重残疾等方面评估。
3. 申请流程：工伤证由用人单位或职工在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定经调查核实后发放。残疾证需残疾人本人或监护人向当地残联提出申请经指定医疗机构评定后核发。
4. 权益范围：工伤证主要保障工伤职工在医疗、停工留薪、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇方面权益。残疾证除基本生活保障外在教育、就业、康复、文化体育等多领域享受优惠政策和扶持。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤证算残疾证吗”相关问答

调岗不去,离开公司有补偿吗

1. 法律定性：员工因不同意调岗而离开公司，属于劳动合同履行过程中的争议。 2. 法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书... 查看更多
年终奖没有写在合同里面生效吗

年终奖即使没写在合同里在一定情况下也是可能生效的。 1. 看单位规章制度：如果单位有明确的关于年终奖发放的规章制度且该制度经过民主程序制定并已向员工公示那么即便合同未提及单位也应按制度发放年终奖。例如... 查看更多
没交社保能报工伤吗

1. 首先没交社保不影响工伤认定。即使单位未为职工缴纳社保职工遭受工伤后依然可以申请工伤认定。 2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊... 查看更多
开除孕妇最新赔偿标准

1. 法律定性：用人单位开除孕妇属于违法解除劳动合同关系。 2. 法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单... 查看更多
工伤退休怎么算工资

工伤退休后的工资计算方式如下： 1. 基本养老金：根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般按照退休时当地养老金计发办法计算与正常退休人员计算... 查看更多
误工费退休了怎么赔偿

法律定性：退休人员主张误工费赔偿的法律问题探讨。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复... 查看更多