优质问答
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1. 首先没交社保不影响工伤认定。即使单位未为职工缴纳社保职工遭受工伤后依然可以申请工伤认定。2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 申请工伤认定时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。4. 认定为工伤后因单位未缴纳社保原本由社保基金支付的工伤待遇部分将由用人单位承担。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等若单位未参保都需单位支付。总之没交社保不影响工伤认定及职工享受相应工伤待遇只是费用支付主体有所不同。
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