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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

用人单位提前30天书面通知劳动者，可以解除劳动合同。这种情况下，用人单位需要遵守法定程序，提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。这一规定旨在给予劳动者一定的时间准备，避免用人单位突然解除劳动合同给劳动者带来过大的冲击。同时，用人单位需要有合法的解除事由，如劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等。若用人单位不满足法定条件而提前解除劳动合同，可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。

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