通过劳动局仲裁在符合法律规定和证据充分的情况下是有可能拿到工资的。具体如下:1. 首先要确认劳动关系。需提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明你与用人单位存在劳动关系的证据。2. 收集好相关证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写仲裁申请书提交相关证据材料。3. 仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在庭审中要清晰阐述你的诉求和事实依据。4. 如果仲裁裁决支持你的请求用人单位应按照裁决支付工资。若用人单位不履行你可以在规定时间内向法院申请强制执行。5. 要注意仲裁时效一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之通过劳动局仲裁有很大机会拿到工资但前提是要准备好充分的证据并按照法定程序进行。
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