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生育津贴和产假工资能一起享受吗

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

1. 生育津贴和产假工资通常不能一起享受。
2. 生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，其计算依据是用人单位上年度职工月平均工资。产假工资则是用人单位按照劳动合同约定支付给女职工产假期间的工资。
3. 一般原则是，就高领取其一。如果生育津贴高于产假工资，用人单位将差额补给女职工；若生育津贴低于产假工资，用人单位需补足差额部分。这样规定旨在保障女职工在产假期间的收入，同时避免重复获取导致待遇失衡。比如，女职工产假工资每月5000元，生育津贴每月6000元，单位会补给她1000元；反之，若生育津贴每月4000元，单位则要补足1000元使她达到每月5000元的产假工资标准。

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