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解除劳动合同的代通知金是不是上月应发的工资

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

1. 代通知金的标准通常是按照劳动合同解除前劳动者上一个月的工资标准来确定。这里的工资一般指正常出勤月工资的70%且不得低于当地最低工资标准。
2. 它包含基本工资、奖金、津贴等正常工作时间应得的劳动报酬，但加班工资等非常规性收入通常不包含在内。
3. 所以，代通知金在多数情况下是以解除劳动合同前劳动者上月正常出勤应发的工资为计算依据，但具体计算时需严格按照法律法规及劳动合同约定来准确界定工资构成部分，以确保代通知金数额准确合理，保障双方合法权益。

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