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解除劳动合同需要提前多久告知员工

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

解除劳动合同提前告知员工的时间分以下几种情况：
1.协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的没有提前告知时间的限制。双方达成一致意见后即可办理离职手续。
2.用人单位预告解除：
有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：
劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位因经济性裁员解除劳动合同的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员。
3.劳动者预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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