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公司跟员工签劳务合同违法吗

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

公司与员工签订劳务合同一般不违法。
1.劳务合同的性质：劳务合同是平等主体之间就劳务提供与报酬支付达成的协议双方是平等的民事关系。
2.适用场景：适用于一些临时性、辅助性或替代性工作岗位等情况。比如公司偶尔聘请外部专业人员提供短期劳务服务等。
3.区别于劳动合同：与劳动合同不同劳务合同不适用劳动法相关规定员工不享有劳动合同下的一些法定权益如经济补偿、社会保险等。
4.签订要点：签订劳务合同应明确劳务内容、报酬标准、支付方式、工作期限、双方权利义务、违约责任等条款确保双方权益清晰。
5.风险提示：公司和员工都要谨慎对待劳务合同签订。员工要清楚自身权益范围公司要确保劳务合同符合法律规定避免因合同瑕疵引发纠纷。如果员工实际从事的是公司核心业务岗位等却签订劳务合同可能会引发法律风险比如员工以劳动关系主张权益时公司可能面临不利后果。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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