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工伤停工留薪期时间是多长

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

工伤停工留薪期的时长需根据伤情来确定。
1.一般情况下停工留薪期根据医疗机构出具的诊断证明确定通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
2.工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
4.用人单位应按照原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资原工资福利待遇不变不包括加班工资。
5.停工留薪期内用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。
6.若对停工留薪期时长有争议可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
总之工伤停工留薪期的具体时长依伤情而定期间职工享受相应待遇单位也有相应责任和义务以保障工伤职工的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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