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谈话录音可以作为劳动仲裁证据吗

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

谈话录音可以作为劳动仲裁证据以下为您详细说明：
1.合法性方面：只要录音是通过合法手段取得未侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定就具有合法性。比如在工作场所、双方知晓的情况下正常录制未采用窃听、威胁等非法方式。
2.真实性方面：录音内容要真实反映劳动争议相关事实不能被篡改或伪造。比如对话清晰、完整能准确呈现双方就劳动权益等问题的交流。
3.关联性方面：录音需与劳动仲裁所涉及的争议事项有关联。比如涉及工资发放、加班情况、解除劳动关系原因等内容。
在劳动仲裁中若要以谈话录音作为证据应注意以下操作：
1.尽量在谈话前告知对方正在录音虽不影响证据效力但可避免争议。
2.妥善保存原始录音设备及文件防止数据丢失或损坏。
3.在仲裁时按要求及时提交录音证据并说明录制时间、地点、参与人员等相关情况以便仲裁庭全面审查判断该证据的证明力。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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