我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资起诉流程和费用标准

拖欠工资起诉流程和费用标准

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

1.起诉流程：
首先要准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等以证明用人单位确实拖欠工资。
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会会在规定时间内受理并安排开庭审理。
如果对仲裁结果不满意可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需提交起诉状并按照被告人数提出副本。
法院受理后会安排开庭双方进行举证、质证和辩论。
最后法院会根据审理情况作出判决。若一方不履行判决另一方可以在规定时间内申请强制执行。
2.费用标准：
劳动争议案件受理费一般为每件10元。
不过根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定劳动争议案件在仲裁阶段是免费的。
如果进入诉讼阶段按照规定由败诉方承担诉讼费用但部分情况下可能由双方分担。具体费用由法院根据案件实际情况确定。
在整个过程中要注意时效问题劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“拖欠工资起诉流程和费用标准”相关问答

劳务派遣与劳务服务的区别

1.主体不同：劳务派遣中涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同将劳动者派遣至用工单位工作。劳务服务一般是劳务服务提供方与接受方两方主体服务提供方为接受方提供特... 查看更多
公司未按劳动合同发工资怎么办

如果公司未按劳动合同发工资您可以采取以下措施： 1.与公司沟通协商：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通明确指出工资发放不符合合同约定的情况要求其说明原因并尽快补发工资。通过友好协商可能会较为... 查看更多
工资不发劳动仲裁流程

1.确认劳动关系：首先要证明你与用人单位存在劳动关系比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。 2.准备材料：准备仲裁申请书写明你的基本信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实和理由；附上相关证... 查看更多
不交社保签劳动合同有效吗

1.首先劳动合同依然是有效的。根据《劳动合同法》规定只要用人单位与劳动者协商一致并具备劳动合同的必备条款劳动合同就成立并生效。 2.然而用人单位不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务。... 查看更多
欠我工资欠条怎么打

1.标题：写上“欠条”二字字体稍大置于纸张上方居中位置。 2.双方信息：明确欠款人的姓名、身份证号、地址、联系电话等。写明债权人的姓名、身份证号、地址、联系电话等。 3.欠款金额：用大写和小写同... 查看更多
国家法定节假日工资怎么结算

国家法定节假日工资结算方式如下： 1.一般情况：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。例如劳动者日工资为200元在法定节假... 查看更多