优质问答
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拖欠工资报警是有用的。1.公安机关可介入调查：警方会对案件进行初步了解和调查收集相关证据比如劳动合同、工资条、工作记录等有助于查明工资拖欠的事实情况。2.责令支付工资：如果查明确实存在拖欠工资情况警方可以责令用人单位支付工资起到一定的督促作用。3.固定证据：报警记录等可以作为劳动者后续维权的重要证据在劳动仲裁或诉讼时增强自身主张的可信度。4.判断是否涉嫌犯罪：如果用人单位是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪警方会依法进行处理。不过拖欠工资首先建议通过劳动监察部门解决他们更专业处理此类劳动纠纷。也可以直接申请劳动仲裁要求用人单位支付工资及相应赔偿。报警是多种维权途径之一在合理运用下能为劳动者维护权益提供帮助。
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