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加班给几倍工资

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
例如你的日工资是200元。如果在正常工作日加班加班工资至少为200×150% = 300元；若在休息日加班且不能补休加班工资至少是200×200% = 400元；要是在法定休假日加班加班工资至少为200×300% = 600元。
要注意的是用人单位必须严格按照上述标准支付加班工资。若劳动者遇到用人单位未依法支付加班工资的情况可以与用人单位协商解决协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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