优质问答
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1. 法律定性：工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的等级鉴定，确定职工工伤后的伤残等级，以便享受相应工伤保险待遇。2. 法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3. 核心分析：适用逻辑：职工发生工伤后，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。权利义务：申请人有提供相关资料的义务，劳动能力鉴定委员会有作出公正鉴定结论的职责。关键构成要件是存在工伤事实且按规定提交材料。4. 实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等资料。 申请部门：向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。流程：提交申请后，委员会安排专家鉴定，一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论出来后，职工可据此享受相应工伤保险待遇，如单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。
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