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试用期缴纳社保还算应届生吗

2025.12.21劳动纠纷7人浏览

1. 首先试用期缴纳社保不影响应届生身份的认定。
应届生主要是指当年毕业的高校毕业生等。只要你在毕业的当年度内满足应届生的相关定义和条件就属于应届生范畴。
缴纳社保并不改变你应届毕业的事实也不会使你失去应届生身份。
2. 从政策角度来看：
很多招聘等活动对应届生身份有明确界定通常是以毕业时间等作为主要考量因素而非是否缴纳社保。
比如一些事业单位、公务员招录等只要你在规定的应届生范围内即使试用期缴纳了社保依然可以以应届生身份报考符合条件的岗位。
3. 实际操作中：
你在求职时可向用人单位说明你的应届生身份情况强调毕业时间等关键信息。
若遇到因试用期缴纳社保而可能产生的身份争议等问题可向学校就业指导部门咨询他们能提供更准确的关于应届生身份认定的解释和说明帮助你维护自身权益。
总之试用期缴纳社保不影响你作为应届生的身份你可放心按照应届生的相关规定和流程参与各类活动。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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