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试用期劳动合同什么时候签

2025.12.21劳动纠纷4人浏览

根据法律规定试用期包含在劳动合同期限内。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
具体来说：
1. 用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同包括试用期部分。
2. 如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若满一年不与劳动者订立书面劳动合同则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
例如小李于3月1日入职某公司那么该公司最迟应在4月1日前与小李签订劳动合同。若公司在4月15日才签那么从4月1日至4月15日期间公司需向小李支付双倍工资。这样规定旨在保障劳动者权益促使企业及时签订劳动合同明确双方权利义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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