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劳务派遣员工在用工单位发生工伤谁来负责

2025.12.21劳动纠纷2人浏览

劳务派遣员工在用工单位发生工伤责任承担如下：
1. 工伤保险责任：由劳务派遣单位承担工伤保险责任但可以与用工单位约定补偿办法。
2. 费用支付：
若劳务派遣单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的由该单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
劳务派遣单位已经缴纳工伤保险费的其职工发生工伤后由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位先行支付后可以向劳务派遣单位追偿。
3. 用工单位协助义务：用工单位应当协助社会保险行政部门对工伤认定的调查核实工作。
4. 其他责任：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的用工单位为承担工伤保险责任的单位。
5. 赔偿争议解决：被派遣劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生争议的可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决赔偿等相关争议。
总之劳务派遣员工工伤劳务派遣单位是工伤保险责任主体同时用工单位也有相应协助及可能存在的其他责任各方应依法依规妥善处理工伤事宜。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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