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签了入职协议书算入职吗

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

签了入职协议书一般算入职。以下为您详细说明：
1. 协议性质：入职协议书通常包含了双方对于工作岗位、薪资待遇、工作时间等关键内容的约定具有劳动合同的性质。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。入职协议书如果具备劳动合同必备条款可视为劳动合同。
3. 实际履行：如果您按照入职协议书中约定的岗位开始工作接受用人单位的管理用人单位也按照约定支付报酬等这一系列实际履行行为也进一步证明了双方已建立劳动关系。
4. 特殊情况：若入职协议书存在违反法律法规强制性规定等无效情形则不能认定为有效入职。比如约定的工作内容违法等。
所以一般情况下签了入职协议书算入职但具体还需结合协议内容及实际履行情况综合判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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