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无固定期限合同和长期合同一样吗

2025.12.21劳动纠纷2人浏览

法律定性：无固定期限合同和长期合同并不完全一样。
法律依据：《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
核心分析：
无固定期限合同没有明确的终止时间，除非出现法定解除情形。长期合同虽期限较长，但仍有明确的截止日期。
签订无固定期限合同需符合法定条件，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。长期合同则根据双方协商确定期限。
二者在解除、续订等方面存在差异。无固定期限合同的解除需遵循严格法律规定，长期合同到期后续订与否取决于双方意愿。
实务建议：
对于劳动者，若符合签订无固定期限合同条件，应积极争取，保障自身权益。
用人单位签订长期合同应明确期限及双方权利义务。
若涉及合同纠纷，收集合同文本、工作记录等相关证据。
可向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构咨询或寻求帮助，按照相应法律程序解决争议。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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