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未满17周岁可以签劳动合同吗

2025.12.21劳动纠纷2人浏览

未满17周岁一般情况下是可以签部分劳动合同的但有一定限制。
1. 一般限制：根据法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以如果未满17周岁但已满16周岁是可以与用人单位签订劳动合同的。
2. 特殊保护：即便已满16周岁未满18周岁能签合同但这类未成年人属于未成年工法律对其有特殊保护。比如不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
3. 合同效力：只要是符合上述年龄条件且双方意思表示真实、合同内容合法的劳动合同就是有效的。但如果用人单位违反特殊保护规定合同可能部分无效或可撤销。
总之未满17周岁在符合年龄要求下能签劳动合同不过要注意自身权益保护若发现用人单位有违法违规行为可向劳动监察部门等反映。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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