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工伤期间工资按什么开的

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

工伤期间工资发放依据《工伤保险条例》等相关规定具体如下：
1. 停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期时长：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
3. 工资构成：这里的原工资福利待遇通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
例如小李工伤前月工资为5000元在停工留薪期内单位就应按照每月5000元的标准向其发放工资。如果单位未依法支付小李可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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