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法律定性：工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的法定程序。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。核心分析：适用逻辑：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。权利义务：用人单位、工伤职工或其近亲属有权提出申请。劳动能力鉴定委员会负责组织实施鉴定工作。关键构成要件：需有工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。申请部门：向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律程序：一般先提交申请，劳动能力鉴定委员会收到申请后会安排鉴定时间和地点，组织专家进行鉴定，最后出具鉴定结论。整个过程通常在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
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