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法律定性：工伤伤残等级评定是确定职工因工伤残程度的行为，对保障工伤职工权益至关重要。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：工伤认定后，在伤情稳定时进行伤残等级评定。权利义务：职工有权获得准确的伤残等级评定结果以享受相应待遇；用人单位有义务配合评定过程。关键构成要件：需有工伤认定决定书，且伤情达到可评定状态。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料。申请评定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供规定资料。鉴定过程：委员会组织专家进行鉴定，职工应积极配合检查。领取结论：一般在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日，结论出来后领取相应鉴定结论书。若对结果不服，可在15日内申请再次鉴定。
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