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工伤事故索赔标准

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

工伤事故索赔标准如下：
1. 医疗费：凭医院发票实报实销包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。
2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的根据护理等级支付相应护理费。
4. 伤残补助金：根据伤残等级确定一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月以此类推十级伤残为7个月。
5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%等由工伤保险基金按月支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合规定的从工伤保险基金支付。
索赔时需先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定之后按照规定准备好相关材料向单位或社保部门索赔。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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