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两年不签劳动合同如何赔偿

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果两年未签劳动合同赔偿方式如下：
1. 首先计算出第一个月后的未签合同月数两年即24个月减去第一个月后是23个月。
2. 然后按照每月支付二倍工资的标准这23个月都要支付二倍工资。
3. 例如你的月工资是5000元那么这23个月你可以获得的赔偿就是5000×23×2 = 230000元。
劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据如工资条、工作证、考勤记录等以便维权。同时要在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁主张赔偿以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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