优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤鉴定没有级别有保险赔偿吗

工伤鉴定没有级别有保险赔偿吗

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

工伤鉴定没有级别也可能有保险赔偿具体情况如下:
1. 医疗费用报销:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用可从工伤保险基金支付。比如因工伤进行的检查、药品、住院治疗等费用。
2. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
3. 住院伙食补助费等:职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4. 辅助器具配置费:工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 法律定性:公司裁员属于解除劳动合同关系的行为。 2. 法律依据:《劳动合同法》第四十一条规定了经济性裁员的情形,企业在符合一定条件下可以进行裁员。 3. 核心分析: 适用逻辑:当企业出现经营困难... 查看更多
  • 工伤导致两根肋骨骨折一般可认定为十级伤残。 具体依据如下: 1. 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评定为十级伤残。两根肋骨骨折通常符合这... 查看更多
  • 1. 法律定性:离职时用人单位扣工资的行为属于劳动纠纷范畴。 2. 法律依据:《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3. 核心分析: ... 查看更多
  • 1. 法律定性:用人单位未经劳动者同意擅自调岗,属于变更劳动合同内容的行为。 2. 法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用... 查看更多
  • 工伤期间工资发放依据《工伤保险条例》等相关规定具体如下: 1. 停工留薪期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 2. 停工... 查看更多
  • 工伤赔偿款从社保局下来的时间并无固定统一标准通常受多种因素影响: 1. 案件复杂程度:如果工伤认定及赔偿涉及较多争议点比如劳动关系不明确、事故经过存疑等调查核实所需时间就长赔偿款下来也就慢。 2. 资... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城