优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤法律援助怎么申请流程

工伤法律援助怎么申请流程

2025.12.21劳动纠纷8人浏览

法律定性:工伤法律援助是为符合条件的工伤职工提供免费法律服务以保障其合法权益的法律帮助行为。
法律依据:《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费抚养费扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。工伤属于请求给予社会保险待遇范畴。
核心分析:
适用逻辑:职工因工伤符合经济困难标准且需法律帮助时,可申请。
权利义务:职工有申请法律援助的权利,法律援助机构有审查并提供帮助的义务。关键在于证明经济困难及工伤事实。
构成要件:一是经济困难,一般需提供低保证、经济困难证明等材料;二是确实因工伤需要法律代理。
实务建议:
收集证据:如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
寻求帮助:向当地法律援助机构提出申请,填写申请表并提交相关证明材料。
法律程序:法律援助机构审核通过后,会指派律师提供服务,后续按律师指导进行劳动仲裁或诉讼等法律程序。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工资计算日薪的方法如下: 1. 确定月工资总额:这是你一个月所获得的全部劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等。 2. 计算月计薪天数:按照法律规定月计薪天数为21.75天。计算方式为(365天-104天... 查看更多
  • 申请工伤认定时劳动合同复印件通常是可以的但最好同时提供其他能证明劳动关系的材料。 1. 首先根据相关规定提出工伤认定申请应当提交下列材料:劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系... 查看更多
  • 1. 法律定性:员工向工厂提出辞工申请,工厂不予批准,这属于劳动法律关系中关于员工离职程序的争议。 2. 法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳... 查看更多
  • 法律定性:用人单位拖欠工资属于劳动纠纷范畴。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,... 查看更多
  • 1. 法律定性:工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认行为。公司申报工伤后,工人也有必要进行工伤认定。 2. 法律依据:《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(... 查看更多
  • 法律定性:工伤等级评定问题,涉及劳动者因工作原因受伤后,依据劳动能力鉴定标准确定伤残等级。 法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.2.12规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城