法律定性:工伤等级评定问题,涉及劳动者因工作原因受伤后,依据劳动能力鉴定标准确定伤残等级。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.2.12规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可评定为十级伤残。核心分析: 适用逻辑:以该鉴定标准为依据,判断肋骨骨折情况是否符合十级标准。 权利义务:劳动者有权申请工伤认定及劳动能力鉴定以确定伤残等级,享受相应工伤待遇;用人单位有义务协助劳动者进行工伤认定等事宜。 关键构成要件:肋骨骨折且愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。实务建议: 收集证据:准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。 申请工伤认定:向当地社会保险行政部门提出申请,一般需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。 劳动能力鉴定:工伤认定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,按要求提供材料,等待鉴定结论。整个流程需按规定时间节点和要求进行,注意保存好相关材料和手续,以保障自身权益。
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