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劳动仲裁要辞退证明,我这上哪去证明

2025.12.20劳动纠纷5人浏览

1. 法律定性：辞退证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面凭证，在劳动仲裁中具有重要作用，关乎劳动者权益及仲裁请求的支持。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 核心分析：
用人单位有义务出具辞退证明，这是其法定义务。
劳动者索要辞退证明是为证明劳动关系解除及解除原因等，以支持自身仲裁请求。
关键构成要件是用人单位确实辞退了劳动者，且能提供相应书面材料。
4. 实务建议：
你可直接向原用人单位人力资源部门索要辞退证明，说明用途。
若用人单位拒绝，你可通过邮件、短信等方式再次索要，并保留相关记录。
也可向劳动监察部门反映，由其督促用人单位出具。
若仍无法解决，在劳动仲裁时，你可提供其他能证明辞退事实的证据，如工作交接记录、同事证言、离职通知邮件等，仲裁委综合判断。
总之，尽量先与用人单位协商获取辞退证明，同时准备好其他补充证据以防万一。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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