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工伤导致骨折怎么赔偿

2025.12.20劳动纠纷7人浏览

工伤导致骨折后的赔偿通常如下：
1. 认定工伤：首先要及时向劳动保障部门申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定成功后才具备享受工伤待遇的前提。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定申请劳动能力鉴定确定骨折的伤残等级。这对后续赔偿金额有重要影响。
3. 赔偿项目：
医疗费用：包括治疗骨折的挂号费、检查费、药费等凭医院票据实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或特殊的可适当延长。
住院伙食补助费：按当地标准给予比如每天一定金额。
辅助器具费：经劳动能力鉴定确认需要配置辅助器具的按规定标准支付费用。
一次性伤残补助金：根据伤残等级以本人工资为基数按一定月数计发。例如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付标准由当地规定。
具体赔偿流程和金额建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以便准确维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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