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周日加班工资怎么算才正确

2025.12.20劳动纠纷5人浏览

1. 首先明确用人单位在周日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2. 计算加班工资的基数：
如果劳动合同有约定工资标准一般以约定为准。
若劳动合同没有约定正常出勤月工资÷月计薪天数（21.75天）来确定日工资基数；日工资基数÷8小时得出小时工资基数。
3. 举例说明：
假设劳动者月工资为5000元日工资基数就是5000÷21.75≈230元。周日加班一天加班工资则为230×2 = 460元。
若小时工资基数为20元周日加班4小时加班工资就是20×2×4 = 160元。
4. 用人单位安排劳动者在周日加班后应及时足额支付加班工资。如果用人单位未依法支付劳动者可以通过与用人单位协商解决协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动监察部门会责令用人单位限期支付加班工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构会根据具体情况作出裁决要求用人单位支付相应的加班工资等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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