优质问答
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1. 法律定性：手指工伤骨折属于工伤事故引发的赔偿纠纷。2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。3. 核心分析：适用逻辑：职工在工作中手指骨折认定为工伤后，依据上述法律规定享受相应赔偿。权利义务：职工有获得赔偿的权利，用人单位有协助申报工伤及按规定支付赔偿的义务。关键构成要件：需有劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。4. 实务建议：收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等。申报工伤：单位应在事故发生30日内申报，单位未申报的，职工或其近亲属可在1年内自行申报。劳动能力鉴定：伤情稳定后申请鉴定，确定伤残等级。协商赔偿：与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
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