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法律定性：工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的法定程序。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：职工经治疗伤情稳定后，认为存在残疾影响劳动能力的，可提出工伤鉴定申请。权利义务：职工有申请鉴定的权利，用人单位有协助义务。关键构成要件：需有工伤事实，且伤情稳定。实务建议：收集证据：准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。申请鉴定：职工或其近亲属、工会组织向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。鉴定过程：委员会安排专家进行鉴定，必要时可进行检查。领取结论：一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，职工领取鉴定结论。潜在风险：若材料准备不齐全可能影响鉴定进程；对鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定，但再次鉴定结论仍可能维持原结论。
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