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离职不给批怎么办

2025.12.20劳动纠纷6人浏览

如果离职不给批可参考以下办法：
1. 查看劳动合同：确认合同中关于离职的具体规定比如提前通知期等条款依约行事。
2. 了解公司规章制度：查看公司内部关于离职流程的规定按要求操作。
3. 与领导沟通：诚恳说明离职原因表达离职决心了解领导不同意的理由尝试协商解决。
4. 书面申请：以书面形式提交辞职信注明离职时间一式多份让领导签收留存。
5. 履行通知义务：若合同或规章无明确规定提前30天以书面或其他可留痕方式通知单位。
6. 寻求工会或劳动调解：可向单位工会反映或请求劳动调解组织介入调解。
7. 劳动仲裁：若协商、调解无果可在离职通知期满后向劳动仲裁机构申请仲裁要求解除劳动关系。
8. 保留证据：包括与离职相关的沟通记录、书面申请、工作交接记录等以备不时之需。
一般情况下员工按法定程序履行离职手续单位应予以批准。若单位违法不批员工可通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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