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老板不给工资打什么电话投诉

2025.12.19劳动纠纷6人浏览

1. 法律定性：老板不给工资属于劳动报酬纠纷，涉及用人单位与劳动者之间的工资支付争议。
2. 法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 核心分析：
适用逻辑：劳动者付出劳动，用人单位有义务支付工资，若不支付则违反法律规定。
权利义务：劳动者有权获得工资，用人单位有支付工资的义务。关键在于用人单位是否存在拖欠工资的事实。
构成要件：需证明劳动关系存在，如劳动合同、工作证等；以及工资未支付的情况。
4. 实务建议：
收集证据：如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。
投诉电话：可拨打当地劳动保障监察机构电话12333投诉。
投诉流程：准备好相关证据，拨打12333说明情况，按要求提供信息。劳动监察部门会受理调查，责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，可能面临行政处罚，劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼进一步维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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