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工伤辞职后多长时间能拿到赔偿金

2025.12.19劳动纠纷4人浏览

1. 法律定性：工伤职工辞职后涉及工伤保险待遇的支付问题，属于劳动争议范畴。
2. 法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
3. 核心分析：
工伤职工辞职后，依法享有获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿的权利。
用人单位有义务按照规定支付相应款项。关键在于工伤认定及劳动能力鉴定已完成，明确了职工应得的赔偿项目和金额。
职工需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据来证明其工伤及伤残等级情况。
4. 实务建议：
收集证据：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、离职证明等相关材料。
协商解决：先与用人单位协商赔偿金支付事宜，明确支付时间和方式。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般仲裁审理期限为45至60天。
对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，一审普通程序一般6个月内审结。整个法律程序可能会持续数月到数年，具体取决于案件复杂程度和各方配合情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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