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公司未交社保可以要求赔偿吗

2025.12.19劳动纠纷5人浏览

公司未交社保劳动者可以要求赔偿。具体如下：
1. 要求补缴社保：可向社保经办机构投诉要求公司补缴自用工之日起的社保费用。
2. 支付经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 赔偿失业金损失：若因公司未交社保导致劳动者无法领取失业保险金公司应赔偿相应损失。
4. 支付医疗费用：因公司未交社保劳动者无法享受医保报销待遇公司需支付劳动者应报销范围内的医疗费用。
劳动者可先与公司协商解决社保问题协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。需注意收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及未交社保的相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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