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辞职手续办理流程

2025.12.19劳动纠纷5人浏览

辞职手续办理流程如下：
1. 提前通知：一般需提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日通知用人单位。明确告知离职意向和时间节点。
2. 填写辞职申请表：向单位索要正规的辞职申请表如实填写个人信息、辞职原因、离职时间等内容。
3. 提交申请：将填好的辞职申请表提交给上级领导或相关部门负责人等待审批。
4. 工作交接：在获批后与接手工作的同事进行全面、细致的工作交接包括未完成的任务、重要资料、客户信息等确保工作的顺利过渡。
5. 归还物品：归还从单位领取的办公用品、工具、门禁卡等财物。
6. 财务结算：到财务部门办理工资结算、报销清算等手续确认工资及其他费用的支付情况。
7. 离职证明：完成上述流程后要求单位出具离职证明证明你已正式离职。
8. 社保与档案转移：及时办理社保减员手续并了解档案转移的相关事宜确保社保和档案处理妥当。
按流程妥善办理辞职手续能保障自身权益也利于单位有序安排后续工作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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