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签了劳动合同未缴纳社保如何赔偿

2025.12.19劳动纠纷7人浏览

签了劳动合同但单位未缴纳社保劳动者可主张以下赔偿：
1. 要求补缴社保：可向社保经办机构投诉由其责令单位限期补缴。
2. 支付经济补偿：根据劳动合同法规定单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 赔偿失业金损失：若因单位未缴社保导致劳动者无法领取失业保险金单位应赔偿相应损失。
操作时劳动者可先与单位协商解决要求补缴社保并支付经济补偿。协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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